تقویت سرمایه انسانی و معرفی دستاوردها دو ضرورت توسعه جهاد دانشگاهی البرز است
به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی، غلامرضا اسکندریان در نشست با همکاران حوزه فرهنگی و روابط عمومی ضمن قدردانی از عملکرد این حوزه‌ها، گفت: توسعه فعالیت‌های فرهنگی بدون تقویت نیروی انسانی امکان‌پذیر نیست و در این مسیر باید از ظرفیت دانشجویان دانشگاه‌های مختلف استان البرز استفاده کنیم. دانشگاه‌های استان از استعدادها و توانمندی‌های ارزشمندی برخوردارند که می‌توانند در پیشبرد برنامه‌های جهاد دانشگاهی نقش مؤثری داشته باشند.
اسکندریان برنامه‌ریزی هدفمند و ارزیابی مستمر فعالیت‌ها را از دیگر ضرورت‌های این حوزه دانست و افزود: لازم است فعالیت‌های فرهنگی و رسانه‌ای بر اساس اهداف مشخص و شاخص‌های قابل ارزیابی پیش بروند تا ضمن شناخت دقیق‌تر نقاط قوت و ضعف، امکان برنامه‌ریزی مؤثرتر برای آینده فراهم شود.
رئیس جهاد دانشگاهی البرز با اشاره به اهمیت نقش رسانه در معرفی ظرفیت‌های این نهاد گفت: یکی از مسائلی که باید جدی‌تر به آن توجه کنیم، فاصله میان حجم فعالیت‌ها و دستاوردهای جهاد دانشگاهی با میزان شناخت جامعه از این مجموعه است. در بخش‌های مختلف، اقدامات و موفقیت‌های ارزشمندی رقم خورده، اما هنوز این ظرفیت‌ها به‌درستی به جامعه معرفی نشده‌اند.
وی ادامه داد: جهاد دانشگاهی در حوزه‌های پژوهش، آموزش، فرهنگی و خدمات تخصصی از توانمندی‌های قابل توجهی برخوردار است و لازم است این دستاوردها با استفاده از ظرفیت رسانه‌ای مجموعه، بیشتر در معرض دید مخاطبان قرار گیرد. معرفی این توانمندی‌ها علاوه بر افزایش شناخت عمومی، زمینه‌ساز توسعه تعاملات و همکاری‌های بیشتر با دستگاه‌ها و مجموعه‌های مختلف خواهد بود.
اسکندریان با تأکید بر ضرورت گسترش ارتباط میان روابط عمومی و بخش‌های مختلف جهاد دانشگاهی خاطرنشان کرد: برای انعکاس بهتر فعالیت‌ها، باید ارتباط منسجم‌تری میان حوزه رسانه و سایر بخش‌های مجموعه شکل بگیرد تا ظرفیت‌ها و دستاوردهای همه حوزه‌ها به‌صورت مناسب شناسایی و معرفی شوند. در این مسیر توجه به تولید محتوای رسانه‌ای، معرفی تجربه‌های موفق و انعکاس فعالیت همکاران در بخش‌های مختلف اهمیت زیادی دارد.
وی با بیان اینکه توسعه تعاملات دانشجویی نیز باید در اولویت فعالیت‌های فرهنگی قرار گیرد، گفت: ارتباط با دانشگاه‌های مختلف و شناسایی نیروهای مستعد، علاوه بر تقویت برنامه‌های فرهنگی، می‌تواند زمینه مناسبی برای تربیت و جذب نیروی انسانی فراهم کند.
رئیس جهاد دانشگاهی البرز در پایان با اشاره به ضرورت توجه به آینده نیروی انسانی مجموعه تأکید کرد: یکی از چالش‌های جدی ما کمبود نیروی انسانی است و باید به سمت جانشین پروری در حوزه‌های مختلف حرکت کنیم. باید با نگاه بلندمدت، زمینه شناسایی، جذب و پرورش نیروهای توانمند را فراهم کنیم تا جهاد دانشگاهی بتواند متناسب با ظرفیت‌ها و اهداف خود، مسیر توسعه فعالیت‌هایش را با قدرت بیشتری ادامه دهد.
تقویت شبکه‌های دانشجویی باید به اولویت فعالیت‌های فرهنگی تبدیل شود
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی هم در این نشست ضمن قدردانی از تلاش و همراهی همکاران اظهار کرد: بخش قابل توجهی از فعالیت‌های مجموعه با تلاشی فراتر از ظرفیت معمول همکاران پیش می‌رود و طرح برخی نقدها و انتظارات به معنای نادیده گرفتن این زحمات نیست؛ بلکه با این نگاه مطرح می‌شود که معتقدم همچنان ظرفیت‌های استفاده‌نشده‌ای داریم و می‌توانیم با برنامه‌ریزی بهتر، عملکرد مؤثرتری داشته باشیم.
احمدرضا فیروزی با اشاره به ضرورت توسعه اقتصاد فرهنگی افزود: ظرفیت‌هایی مانند ایسپا و رسانه‌های مجموعه می‌توانند با طراحی سازوکارهای جدید در حوزه تبلیغات و فعالیت‌های اقتصادی نقش‌آفرینی کنند و بخشی از هزینه‌های برنامه‌های فرهنگی را تأمین کنند. این رویکرد می‌تواند به کاهش دغدغه‌های مالی و پایداری فعالیت‌های فرهنگی کمک کند.
این مسئول با تأکید بر اهمیت حفظ اعتبار رسانه‌های ایسنا و ایکنا تصریح کرد: این رسانه‌ها از برندهای شناخته‌شده و معتبر کشور هستند و حفظ جایگاه آن‌ها نیازمند مراقبت مستمر، ارتقای کیفیت فعالیت‌ها و توجه به اقتضائات حرفه‌ای رسانه است. همه ما در قبال صیانت و تقویت این سرمایه رسانه‌ای مسئولیت داریم.
فیروزی با اشاره به ضرورت توجه هم‌زمان به کمیت و کیفیت فعالیت‌های رسانه‌ای گفت: باید ضمن حفظ شاخص‌های کمی به سمت تخصصی‌تر شدن فعالیت‌ها و تقسیم مناسب مسئولیت‌ها حرکت کنیم. استفاده از نیروهای تخصصی در حوزه خبر، گزارش‌نویسی و تولید محتوای تحلیلی می‌تواند به ارتقای کیفیت خروجی رسانه‌ها منجر شود.
وی در ادامه تقویت ارتباط با دانشجویان را یکی از ضرورت‌های راهبردی فعالیت‌های جهاد دانشگاهی دانست و اظهار کرد: ارتباط با دانشجویان نباید به فعالیتی مقطعی و مناسبتی محدود شود؛ بلکه بخشی از هویت و ماهیت فعالیت فرهنگی جهاد دانشگاهی است. حوزه فرهنگی به دلیل ارتباط مستقیم با دانشجویان، ظرفیت ویژه‌ای برای شناسایی، جذب، آموزش و پرورش نیروهای مستعد دارد و می‌تواند نقش مهمی در تأمین نیروی انسانی آینده دانشگاه ایفا کند.
وی با اشاره به فرصت ایجادشده در زمینه جذب کار دانشجویی افزود: باید از این ظرفیت برای شناسایی و تربیت نیروهای توانمند در حوزه‌های فرهنگی، رسانه‌ای، پژوهشی و اجرایی استفاده کنیم و با نگاه آینده‌نگر، زمینه تداوم همکاری آن‌ها پس از فارغ‌التحصیلی را فراهم آوریم. همچنین ظرفیت‌هایی مانند امریه سربازی می‌تواند در چارچوب ضوابط مربوط، مشوقی برای ماندگاری نیروهای متخصص در مجموعه باشد.
فیروزی با تأکید بر ضرورت شناخت ویژگی‌های نسل جدید دانشجویان خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از استعدادهای نسل جدید مستلزم شناخت علایق، ویژگی‌ها و شیوه‌های ارتباطی آن‌هاست. باید بتوانیم زبان مشترکی با دانشجویان پیدا کنیم و از طریق تعامل مستمر، زمینه حضور و مشارکت مؤثر آنان را در فعالیت‌های مجموعه فراهم کنیم.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی همچنین احیای فعالیت کانون‌های فرهنگی و تقویت سازمان دانشجویان را ضروری دانست و گفت: در سال‌های اخیر به دلایل مختلف از بخشی از ظرفیت‌های دانشجویی فاصله گرفته‌ایم و اکنون باید این ارتباط را احیا کنیم. رویکرد اصلی باید حرکت از برنامه‌های مقطعی به سمت شبکه‌سازی دانشجویی و شکل‌گیری گروه‌های فعال و پایدار باشد. برنامه‌هایی مانند جشنواره امیرکبیر نیز می‌توانند بستری برای تحقق این هدف باشند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر ضرورت تقسیم مسئولیت‌ها و مشارکت بیشتر همکاران در اجرای برنامه‌های فرهنگی تأکید کرد و افزود: موفقیت برنامه‌ها نباید به تلاش فردی یک یا دو نفر وابسته باشد. اجرای برنامه‌هایی مانند پویش‌ها و جشنواره‌ها از طراحی و برنامه‌ریزی تا داوری، ارزیابی، تولید محصولات و پوشش رسانه‌ای، نیازمند مشارکت جدی همه بخش‌های مرتبط است.
فیروزی با اشاره به تجربه برگزاری سه پویش فرهنگی در سطح ملی اظهار کرد: این برنامه‌ها با تلاش قابل توجه و توجه به استانداردهای لازم در دریافت آثار، داوری و تولید محصولات فرهنگی برگزار شده‌اند. ضروری است با تقسیم مناسب مسئولیت‌ها و مشارکت فعال همکاران، زمینه ارتقای برنامه‌های آینده و از جمله جشنواره امیرکبیر را فراهم کنیم.
وی همچنین دیده‌شدن دستاوردهای مجموعه و انعکاس مناسب فعالیت‌های همکاران را مهم دانست و گفت: معرفی و بازتاب صحیح فعالیت‌های فرهنگی، علاوه بر تقویت جایگاه مجموعه، در افزایش انگیزه و احساس تعلق همکاران نیز مؤثر است. باید از ظرفیت روابط عمومی و رسانه‌ها برای انعکاس بهتر دستاوردها استفاده کنیم.
معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی با اشاره به امکان استفاده از ظرفیت کار دانشجویی در حوزه‌های تخصصی، به‌ویژه طراحی گرافیک و تولید محتوای بصری، اظهار کرد: می‌توان با شناسایی دانشجویان توانمند در رشته گرافیک، بخشی از نیازهای مجموعه در زمینه طراحی پوستر، ویژه‌نامه و محصولات تبلیغاتی را تأمین کرد. این اقدام ضمن کاهش فشار کاری همکاران، فرصت مناسبی برای کسب تجربه حرفه‌ای دانشجویان فراهم می‌کند.
فیروزی در پایان ضمن قدردانی مجدد از تلاش و همراهی همکاران تأکید کرد: هدف از بیان این انتظارات، نادیده گرفتن اقدامات ارزشمند انجام‌شده نیست؛ بلکه تلاش برای استفاده بهتر از ظرفیت‌ها، تقویت همدلی و حرکت به سمت تعالی فعالیت‌های فرهنگی و رسانه‌ای جهاد دانشگاهی است.
سروش
نظر شما :