امضای تفاهم‌نامه همکاری گاز البرز و جهاددانشگاهی برای ارزیابی شایستگی مدیران و کارکنان

به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی استان البرز، بر اساس این تفاهم‌نامه، مدیران و کارکنان شرکت گاز استان در کانون ارزیابی جهاددانشگاهی حضور خواهند یافت تا شایستگی‌های آنان ارزیابی و زمینه توسعه و رشد حرفه‌ای آنها فراهم شود.

تأکید جهاددانشگاهی بر توسعه همکاری‌های آموزشی و ارزیابی

احمدحسین سلگی مدیرکل نیازسنجی و راهبری طرح‌های آموزشی جهاددانشگاهی، در این جلسه با اشاره به ظرفیت‌های جهاددانشگاهی در حوزه‌های پژوهشی، آموزشی و فرهنگی، تجاری‌سازی، بر آمادگی جهاددانشگاهی بر توسعه همکاری متقابل با شرکت گاز استان البرز تأکید نمود.

وی ضمن برشمردن توانمندی‌های آموزشی جهاددانشگاهی اذعان نمود جهاددانشگاهی با داشتن شبکه آموزشی گسترده در سراسر کشور آمادگی دارد در زنجیره تأمین خدمات آموزشی شرکت گاز ایفای نقش نماید.

سلگی با اشاره به سابقه موفق همکاری‌های جهاددانشگاهی و شرکت گاز در برگزاری دوره‌های بدو خدمت کارکنان شرکت گاز اعلام کرد: بهره‌گیری از متخصصان مستعد و باتجربه در حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روان‌سنجی و با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی در سطح کشور و برای دستگاه‌های مختلف اجرایی و صنایع مختلف تولیدی و خدماتی کرده است.

وی افزود: تاکنون بیش از ۵۰ هزار نفر از مدیران و نیز متقاضیان استخدام در دستگاه‌های اجرایی کشور در فرایند ارزیابی جهاددانشگاهی شرکت کرده‌اند.

سلگی، تربیت مدیران حرفه‌ای، توسعه ظرفیت کارکنان، ایجاد انگیزه ارتقا در کارکنان، ایجاد ثبات و ماندگاری و شناسایی افراد مستعد و جانشین‌پروری را از مهم‌ترین اهداف کانون‌های ارزیابی برشمرد و شناخت و بسط این موارد را برای نظام اداری کشور الزامی قلمداد کرد.

وی افزود: کانون‌های ارزیابی می‌توانند با اجرای صحیح و بر اساس یک مدل شایستگی پویا و مناسب که ویژگی‌های خاص سازمان و نیازهای آن را در نظر می‌گیرد، به اهدافی مانند اطمینان از شایستگی افراد در پست‌های کلیدی، شناسایی استعدادهای بالقوه برای رشد و توسعه و ایجاد فضایی برای یادگیری مستمر در سازمان می‌شوند، دست پیدا کنند.

ارتقای سطح حرفه‌ای کارکنان؛ محور همکاری گاز البرز و جهاددانشگاهی

ناصر حسینی مدیرعامل شرکت گاز استان البرز در ادامه مراسم انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با جهاد دانشگاهی گفت: این تفاهم‌نامه با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی و تخصصی جهاد دانشگاهی در مسیر ارتقای سطح حرفه‌ای کارکنان شرکت به امضا رسیده است.

وی افزود: بر اساس مفاد این تفاهم‌نامه، برگزاری کانون‌های ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران، کارشناسان و کارکنان، همکاری در برگزاری آزمون‌های استخدامی و برپایی کارگاه‌های آموزشی تخصصی برای مدیران و کارشناسان حوزه‌های مختلف شرکت، از محورهای همکاری دو طرف خواهد بود.

حسینی با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در تحقق اهداف سازمان اظهار کرد: نیروی انسانی توانمند، مهم‌ترین سرمایه شرکت و یکی از مزیت‌های رقابتی آن به شمار می‌رود و توجه به دانش، مهارت و مسیر پیشرفت شغلی همکاران، از اولویت‌های حوزه منابع انسانی است.

شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود کارکنان

مدیرعامل شرکت گاز استان البرز ادامه داد: در همین راستا، ارزیابی کارکنان توسط یک مجموعه تخصصی بیرونی در دستور کار قرار گرفته است تا نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آنان شناسایی و بر اساس نتایج، برنامه‌های آموزشی متناسب طراحی شود.

وی تصریح کرد: این موضوع با توجه به ورود بخشی از نیروهای پیمانکاری به بدنه اصلی شرکت در سال‌های اخیر، اهمیت بیشتری پیدا کرده است و فراهم کردن زمینه مناسب برای ایفای مؤثر مسئولیت‌ها و ارتقای حرفه‌ای این همکاران ضروری است.

حسینی خاطرنشان کرد: هدف از این ارزیابی، شناخت ظرفیت‌های موجود و مشخص شدن فاصله میان قابلیت‌های فعلی و الزامات مورد انتظار هر شغل است تا بر مبنای آن، نیازهای آموزشی و برنامه‌های توسعه فردی تعیین شود.

وی با اشاره به ظرفیت جهاد دانشگاهی در این زمینه گفت: تجربه و توان علمی این مجموعه در حوزه ارزیابی و آموزش نیروی انسانی، بستر مناسبی برای اجرای این همکاری فراهم کرده و می‌تواند به هدفمند شدن آموزش‌ها و استفاده مؤثرتر از قابلیت‌های کارکنان کمک کند.

ظرفیت ایسپا برای سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد

در ادامه این نشست، احمدرضا فیروزی معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی البرز هم ضمن تشریح ظرفیت‌های این معاونت برای گسترش همکاری‌های مشترک با شرکت گاز استان، اظهار کرد: مرکز افکارسنجی دانشجویان (ایسپا) در استان البرز با تکیه بر تجارب ارزشمند خود در اجرای طرح‌های نظرسنجی و تحقیقات افکار عمومی، آمادگی دارد با طراحی و پیاده‌سازی نظرسنجی‌های علمی، مدیران دستگاه‌های اجرایی را در مسیر سیاست‌گذاری‌های مبتنی بر شواهد و آمار یاری کند.

وی با اشاره به جایگاه رسانه‌ای خبرگزاری‌های «ایسنا» و «ایکنا» افزود: با توجه به چالش‌های موجود در حوزه ناترازی انرژی، ظرفیت رسانه‌ای جهاد دانشگاهی می‌تواند به عنوان بازوی توانمند دستگاه‌های متولی، در تولید و انتشار محتواهای تخصصی و فرهنگ‌سازی مؤثر در جامعه ایفای نقش کند.